2019安陽市第一中學招聘(引進)教師9名公告

http://henan.hteacher.net 2019-10-28 09:47 河南教師網 [您的教師考試網]

2019安陽市第一中學招聘(引進)教師9名公告

根據實際工作需要,依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)、《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于在中國•河南第二屆招才引智創新發展大會期間進一步落實事業單位用人自主權的通知》(安人社〔2019〕46號)等有關政策文件規定和要求,安陽市第一中學2019年擬面向社會公開招聘(引進)9名優秀教師。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

1.堅持德才兼備原則;

2.堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

二、招聘崗位及數量

招聘崗位及數量,詳見《2019年安陽市第一中學公開招聘(引進)教師崗位計劃表》(見附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1. 年齡35周歲以下,指1984年9月1日及以后出生。

2.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛黨的教育事業;

3.遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;

4.具備報考專業崗位所必需的基礎理論和專業知識,第一學歷為全日制雙一流高校(學科)畢業,碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位;聘用后能夠按照用人單位要求按時到崗工作;

5.具有報考崗位所需要的教師資格證;教師資格證專業與畢業證書上的專業相同或相近,同一大類的專業視同為相近專業;

6.報考英語學科須具備英語專業四級以上證書;報考語文學科須具備二級甲等以上普通話證書;

7.具備從事教育工作所需的身體條件(按照教師資格體檢標準執行);

(二)有下列情形之一的人員不得報考:

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。

四、崗位報名及考試辦法

(一)發布招聘簡章

2019年10月26日至11月5日分別在安陽市一中校園網(www.ayyz.cn)、安陽教育信息網(www.anyangedu.com)、中國河南招才引智創新發展大會官方網站(https://www.zghnrc.gov.cn)發布招聘簡章。

(二)報名時間、方式

1.報名時間: 2019年11月10日至11月12日

上午8:30--11:30 下午14:30--18:00

2. 報名方式:報名采取現場報名、網絡報名兩種方式。

采取現場報名方式的,報名時需本人按公告要求攜帶相關證件到安陽市文明大道327號,安陽市第一中學教研處(綜合辦公樓16104房間)報名。

采取網絡報名方式的,請將個人報名材料掃描后打包發送至電子郵箱:[email protected]完成報名。

報考人員在報名時只能選擇一個崗位。

報名與考試時使用的二代身份證(或有效期內的臨時身份證)必須一致。

應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,取消其應聘或聘用資格。

(三)報名材料

1. 《安陽市第一中學公開招聘(引進)教師報名表》一式3份(見附件2);

2. 本人二代身份證(或有效期內的臨時身份證)原件及復印件2份;

3.畢業證、學位證(第一學歷至最高學歷)原件及復印件2份;

4.教師資格證、普通話等級證原件及復印件2份;英語學科還需提供專業等級證書原件及復印件2份;

5.個人簡歷2份;

6.一寸近期彩色免冠照片2張;

7.在職人員,需要提供現工作單位同意報考證明原件1份;(附件3)

上述材料復印件統一使用A4紙。

(四)資格審查

按照招聘崗位要求和條件,對報考人員的基本信息、所提供的材料等進行資格審查,資格審查不合格的不予報名。

現場報名和資格審查結束后,招聘崗位人數與通過資格審查人數不足1:2比例的,相應核銷崗位直至取消該崗位招聘,在安陽一中官方網站公布。

(五)準考證領取

通過資格初審的應聘人員,持本人有效身份證件到安陽市第一中學教研處領取準考證,領取準考證時間在安陽一中官方網站公布。

(六)考試

招聘崗位人數與通過資格審查人數超過1:5比例,增加筆試環節;招聘崗位人數與通過資格審查人數未超過1:5比例,采取直接面試的方式招聘(引進)。

1.筆試。

應聘人員需攜帶本人有效身份證、《筆試準考證》入場參加筆試,缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的,不得參加考試。考生須知、筆試時間和地點見《筆試準考證》。

筆試內容為《應聘相應學科專業基礎》。

筆試以閉卷方式進行,滿分100分。

筆試成績于筆試結束后一周內在安陽一中官方網站公布。

2.面試

不采取筆試時,應聘人員直接進入面試。采取筆試時,根據應聘人員的筆試成績由高分至低分按1:5的比例確定進入面試人員,崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時,同時確定為進入面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的,不得進入面試。

面試前,在安陽一中官方網站公布取得面試資格人員名單和領取《面試準考證》的時間、地點。未按時領取《面試準考證》的人員,視為自動放棄本次面試并取消面試資格。面試時間、地點見準考證。

招聘崗位的人數與領取《面試準考證》的人數不足1:5的,按照筆試成績,從應聘的人員中,由高分到低分依次等額遞補,遞補人員筆試成績出現并列同時進入面試,經遞補后招聘崗位人數與取得面試資格人數低于1:2的,先核銷該崗位招聘人數,形不成競爭的,取消該崗位招聘。遞補人員名單面試前在安陽一中官方網站公布。

面試時憑有效身份證和《面試準考證》入場。面試結束后,現場公布面試成績。

面試工作由安陽市第一中學組織實施,主要采取試講的形式進行。

試講采取分學科統一命題,統一組織,統一評分的方式進行。試講內容從2004年版普通高中課程標準實驗教材中選取(其中,語文教材為語文出版社版本,英語教材為北京師范大學出版社版本,其他學科為人民教育出版社版本)。每人試講10分鐘,現場答辯5分鐘,成績滿分為100分。

若出現面試成績末位并列時,對成績并列人員再進行試講加試,根據加試成績由高到低,確定并列人員最終名次。

因面試缺考造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到合格分數線。面試合格分數線為70分,面試低于70分的,不予聘用。

3.考試總成績計算

采取筆試環節的,筆試成績僅作為入圍資格成績,不計入總成績。

考試總成績=面試成績。考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績低于70分者,不予聘用。

考試總成績于面試后一周內在安陽一中官方網站公布。

(七)體檢和考察

1.體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序,按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》執行,費用由報名人員自理,未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。因棄權或體檢不合格出現招聘崗位空缺時,依據考試總成績從高到低依次等額遞補。參加體檢人員名單在安陽市第一中學校園網(www.ayyz.cn)、安陽教育信息網(www.anyangedu.com)公示。

2.考察。根據考試總成績和體檢結果,確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面,重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作能力、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中,因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位,不再遞補。

(八)錄取聘用

1.根據考試總成績、體檢和考察情況,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在安陽市第一中學校園網、安陽教育信息網公示,公示時間為7個工作日。公示無異議后由安陽市第一中學按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。

2.新聘人員試用期為一年。試用期自報到之日起開始計算,新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿后由安陽市教育局、安陽市第一中學對新聘用人員進行綜合考核,對綜合考核合格者予以辦理聘用相關手續,崗位聘為中小學二級教師12級;不合格者取消聘用資格。

五、其他

(一)報名人員應認真閱讀并全面理解《2019年安陽市第一中學公開招聘(引進)教師公告》內容,確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的,立即取消其聘用資格。

(三)本次招聘信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

應聘人員在報考期間要保持通訊暢通,報名時留下的聯系方式若有變化,要及時告知招聘單位,因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的,責任自負。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(五)本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件執行。

(六)本公告解釋權歸安陽市第一中學公開招聘工作領導小組。

(見附件)

咨詢電話:0372-3275221 0372-3392012

監督電話:0372-3375209 0372-3392009

點擊下載>>>公開招聘工作領導小組.doc
點擊下載>>>附件.rar

責任編輯:大白

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